元「エレン・デジェネレス・ショー」の従業員は、ショーには有毒な職場文化があったと主張し、「親切に」というマントラを非難します

現社員1名、元社員10名 エレン・デジェネレス・ショー 新たに発言している バズフィード 記事の中で彼らは、ショーの舞台裏には「有毒な労働文化」があると主張しています。

エレン 彼女自身は、火事に遭った後、今年は見出しを作っています 複数の著名人による 、 スタッフ 、 ボディーガード 、 と ソーシャル メディア キャンペーン 彼女の不親切さを訴えました。

新しい記事は、実際の主張をしていません エレン の振る舞いですが、従業員は彼女のショーで環境に対して「彼女は本当にもっと責任を負う必要がある」と言っています。

「彼女が自分のショーを持ち、ショーのタイトルに自分の名前を載せたいのなら、何が起こっているのかを知るためにもっと関与する必要があります」とある元従業員は言いました. 「エグゼクティブ プロデューサーが彼女を取り囲み、『物事は順調に進んでいます。みんな幸せです』と彼女に伝えたと思います。彼女はただそれを信じていますが、それを超えることは彼女の責任です。」

従業員は、家族の葬式に出席するために病欠または忌引を取得した後、解雇されたと言います。別の従業員は、彼女の人種についてコメントした後、仕事を辞めました。別のスタッフは、会社の健康保険でカバーされない医療費をカバーするために GoFundMe キャンペーンを開始した後、警告を受けたと述べています。この従業員は、募金活動が傷つく可能性があると言われました エレン のブランドです。

「彼らは間違いなく、『親切に』というマントラで説教することを実践していません」とある従業員は言いました。

元従業員は、上級プロデューサーに反対する人は契約を更新されず、機能的な環境がどのようなものかを知らないため、経験の浅い人が雇われることが多いと述べました.

ある元従業員は、「彼らは、機能的で無害な職場環境が実際にどのように機能するかについて経験の浅い人、または単にその雰囲気に耐えたいと思っている人を雇っています」と語った. 「彼らは、『これは エレン ;これはどうでもいいことです。これより良いものは決して見つかりません。」

別の従業員は次のように述べています。 エレン 意地悪ですべてがそのようなものですが、それは問題ではありません。問題は、これらすべての人々を担当し、文化を作り、このいじめと意地悪の感情を出しているショーを運営しているこれら3人のエグゼクティブプロデューサーです。彼らは、エレン ショーで働く人は皆、そこで働くことができて幸運だと感じています。「だから、問題があれば辞めるべきです。誰もがここで働きたいと思っているので、他の人を雇うからです。」」

ショーのエグゼクティブ プロデューサーは共同声明を発表し、次のように述べています。私たちの制作ファミリーの 1 人でも否定的な経験をしたことを知って、私たちは本当に悲嘆に暮れ、申し訳ありません。それは私たちが誰であるかではなく、私たちが何を目指しているかでもなく、使命でもありません エレン が設定されています。記録のために、日々の責任の エレン ショーは完全に私たちにあります。私たちはこれらすべてを非常に真剣に受け止めており、世界中の多くの人が学んでいるように、私たちはより良いことをする必要があり、より良いことをすることにコミットし、より良くすることを認識しています。」